宁波金盔甲荣获创新服务奖
由中国汽车用品联合会精心打造的金骏奖素有汽车后市场「奥斯卡」之称，「国立汽服杯」第五届中国汽车后市场行业金骏奖颁奖典礼已完美落幕，行业千人见证颁奖盛典。本届金骏奖共设创新服务奖、创新营销奖、创新英雄奖和特别贡献奖四个奖项。本届金骏奖是奖项数量最少，评选机制最严苛的，旨在打造行业含金量最高、让获奖者真正实至名归的评选活动。组委会共收到企业自荐、地方商协会推荐、企业或个人推荐的报名企业共526家，并严格筛选出85家入围企业，组委会从526家申报企业中进行严格审核淘汰，最终85家企业入围，而再经过32位权威评委专家不记名投票仅有36家企业和个人获奖。
宁波金盔甲汽车咨询服务有限公司荣获第五届金骏奖「创新服务奖」，问鼎行业最高荣誉。
获奖理由
汽车健康护理专家；让车主365天×24小时天天开。宁波金盔甲汽车咨询服务有限公司，金盔甲--365天x24小时高端汽车健康护理品类开创者,成立于2012年，总部位于宁波。创立之初，便以让车主365天*24小时开高品质的健康新车为企业愿景，致力于让车主用最合理的钱，享最有品质的服务，已在宁波业内建立了首屈一指的良好口碑！
金盔甲以“正己利他·专注创新”为企业核心价值观，建立“军队文化、学习文化、球队文化”三大企业文化，打造出汽车后市场服务行业绝对的标杆团队。
2017年，秉着“共享经济·分享主义”合伙人制的新商业模式，金盔甲10家直营门店即将拔地而生，扎根宁波，站稳市场。未来五年，规划开店数量至500家并上市。成为中国汽车后市场行业的领导品牌。
邬锦皓
金盔甲创始人
车总管创始人
资深企业教练
浙江省汽车装饰美容行业协会监事长
宁波民营企业家协会常务理事
宁波乐商会执行会长
创新优势:
一、服务创新：365天×24小时星月服务
1.解决客户施工等车的问题，帮助客户节约宝贵时间
2.在门店繁忙时期，有效利用工位，既解决客户需求，又最大限度扩大门店日接待量
3.专属服务总管，提供贴心管家式服务，全车32项安全检测，为客户用车提供专家式建议
二、产品创新：
1、车内空气健康治理项目（整合大健康行业健康原材、优化工艺、提升技术用于车内健康）
① 专业治理车内有毒物质
② 从里到外，空调全系统清洁、杀菌、消毒、除异味......
③ 巴马森林舱：天然负离子净化，让您呼吸巴马森林级健康空气
2、365车身干净焕新项目（让车主365天×24小时天天开新车）
无损伤超精洗、莹彩凤甲、皇家御帛、皇家动力舱等
※
1）以品质及服务为导向，创新定位产品，让客户不只开干净的车，更是开健康的车
2）弱化美容产品，着重于健康项目，升级门店高端场景配称
3）强化金盔甲团队工匠精神与品牌自身的影响力
三、股权分配创新
1.每家门店30%利润分配给员工，让员工自己成为老板。
四、模式创新
以金盔甲品牌为核心，打造围绕车主需求的集团线下战略架构
通过金盔甲门店终端服务，聚集一大批高端车主；
打造兄弟品牌。联盟--实现金盔甲为车主服务项目的广度，
实现综合性服务架构，满足客户需求，提升车主便捷性
兄弟品牌通过金盔甲实现稳定保障的客源；
形成持续发展的线下产业链闭环
五、管理创新
建立员工多维度立体式晋升通道和通过【车总管商学院】全方位人才培养计划。立足于公司长远的发展战略，打造人才复制孵化池，拥有可持续性人才生产线。
让企业变成学校，企业家成为校长，变领导为导师（建立文化、复制人才、输送人才），变管理为教导，让企业和员工实现双赢。
从知到行，再到知行合一，真正从源头培养人才，从内到外改变员工。从身份定位、思维方式到职业素养、综合素质、行为习惯等一系列培养与改变，真正让员工变得值钱、有目标、有能力、有价值。
让简单的商业行为变成有价值的企业精神，通过传承金盔甲“正己利他，专注创新”的企业文化内核，让员工人人都有梦想，人人都能创业。
六、营销创新
1、营销方式创新
以金盔甲品牌为核心，打造围绕车主需求的集团线下战略架构
通过金盔甲门店终端服务，聚集一大批高端车主；
着眼于“用车健康”理念，培养车主健康意识。
整合兄弟品牌联盟--实现金盔甲为车主服务项目广度的拓展延伸，
实现综合性服务架构，满足客户多维需求，提升车主便捷性
兄弟品牌通过金盔甲实现稳定保障的客源引流，形成持续发展的线下营销闭环。
2、营销工具创新
创新性车总管MTSP系统营销工具应用，打通兄弟联盟品牌资源数据，未来将围绕“车”这一载体实现平台、商家、终端用户三方多维度立体式互联互通。
定位优势：清晰的品牌定位。知道我们是谁，我们能做什么，我们能为顾客解决什么问题
团队优势：以军队文化、学校文化、球队文化三大文化，打造了超强凝聚力和执行力团队
技术优势：施工标准化，团队管理标准化，实现快速连锁复制
品质优势：品质保证，360JKJ质检体系，品质不达标，不收款。
联结优势：车总管旗下多个兄弟品牌形成联盟，拓宽金盔甲为车主服务项目的广度，实现综合性服务架构，最大程度满足客户需求，提升车主便捷性，形成持续发展的线下产业链闭环。
创新后的成果：1.获得近3000个高端会员客户的满意度和忠诚度
2.终端门店客户成交率提高50%，年续卡率达到80%以上
企业荣誉：
浙江省汽车装饰美容行业协会监事长单位
第75期点金汽车后市场实践商业智慧PK赛杭州站冠军
2015年浙江SONAX美容技术比武大赛冠军
2014年浙江SONAX第二届技术比武大赛特级技师称号 获冠军
2014年浙江SONAX鼎技汇 技术全能称号
2016年全国金骏奖管理创新企业奖
未来五年，规划开店数量至500家并上市，成为中国汽车后市场行业的领导品牌。
1.为员工：提供快乐成长、展现自我、实现梦想的平台（5年内培养10000个行业精英、成就1000个百万富翁、100个千万富翁）；
2.为股东：提供零风险的投资平台，让股东天天有钱赚，年年有分红；
3.为行业：提供专业的培训平台，成为行业的“黄埔军校”；
4.为社会：创造500个创业空间，15000名就业机会，成为有社会责任感的企业；
5.为50万高端车主：提供高品质的汽车健康护理服务